热血传奇可以重塑几次(热血传奇可以重塑几次武器)

本文目录

1. 热血传奇荣誉值如何获得
2. 奇迹手游哪个好玩
3. 热爱才是人生放大器

一、热血传奇荣誉值如何获得

第一步：踏上修真之路。如果主线任务没有修炼元婴任务的去国王那里接任务。点击踏上修真之路即可。如果国王那里没该选项，那么先去中州江湖公告那里点击元神分身的事情，点击放弃修行任务，然后再去国王那里接元婴任务。

第二步：收集20点命混灵石。命混灵石可以在地摊上买到，做王城诏令做满十个也会给灵石。灵力低的灵石可以去魔法祭祀阵那里合成灵力高的灵石。

第三步：体验真元决。上交20的命混以后，轩轩老人会给你一本真元决，双击学了就可以，然后交任务。

第四步：把元气槽练满。交任务后，轩轩老人会给你一个归元丹，这时候你需要在买一个归元丹，然后在同时用掉两个归元丹，元气槽就可以满了。如果只用一个，只能满一半，如果这时候下线，再上线的时候，元气槽又会归零。所以一定要同时用两个丹，且用完就交任务。

第五步：结丹。这时候按F10，会发现有个内丹的选项。这时候用灵石，灵符可以结丹。丹分青丹，红丹，金丹。丹的级别越高，给的元婴的品质高的几率越大。一个灵符能把丹练到红丹0%，再投10个灵符或者一块灵皓石，可以将丹练到金丹0%。炼金丹时，貌似一个灵符涨3%到5%，很久以前练的，现在已经忘了。总之，把丹练到金丹100%，需要四十到五十个灵符。当然，你可以只练到红丹0%就可交任务。但这会影响你所得元婴的品质。

第六步：化婴。在你练完丹上交任务之后，轩轩老人会给你一种元婴，元婴的品质分神华，灵虚，璇玑，紫府，分别对应分出元神的级别为40，42，44，46。元婴的属性如下：

神华元婴为主体增加属性为：

①攻0-1、魔0-1、道1-3、防2-4、魔防2-3

②攻1-3、魔0-1、道0-1、防2-4、魔防2-3

③攻0-1、魔1-3、道0-1、防2-4、魔防2-3

灵虚元婴为主体增加属性为：

①攻0-1、魔0-1、道1-2、防1-3、魔防1-2

②攻1-2、魔0-1、道0-1、防1-3、魔防1-2

③攻0-1、魔1-3、道0-1、防1-3、魔防1-2

璇玑元婴为主体增加属性为：

①攻0-1、魔0-1、道1-1、防1-2、魔防1-1

②攻1-1、魔0-1、道0-1、防1-2、魔防1-1

③攻0-1、魔1-1、道0-1、防1-2、魔防1-1

其实元婴的属性对大多数玩家来说无所谓，我们只关心多少级出元神，也就是关心所给元婴的类别。一般你炼丹练得级别越高，给好元婴的几率越大。但是这不是绝对的。即使你练到金丹100%，你仍有很大的可能得到最垃圾的元婴，也就是46级出元神的紫府元婴。这时候，你可以买一块灵晧石，让轩轩老人给你重塑元婴。一般会给你一个好品质的。但是如果重塑三四次，仍是紫府，建议玩家过几个小时或者等几天在重塑。

第七步：化形。按f10,你会发现有个元婴的选项，这时候有个化形和练体。首先要完成化形的任务。化形所需的灵石系统会提示你，男形需要天混或者昆仑玄铁，女形需要地混或者山海精华。在这里，我提示两点，第一点就是，投多点的灵石和投一点的灵石，效果都一样，均提高1%，所以收灵石要收一点的。二，无论准备要男形还是女形，均得练到36%以上。出男形就把男形再练到100%，女形亦然。如果用灵符，每个灵符会给男形和女形均提高5%，也就是20个灵符就能把男形和女形都练满。如果你特别想要男形或者女形，那就用19个符，然后再用灵石吧。

第八步：练体。和化形一样，收集所需要的灵石就行了，灵符的效果一样，一个灵符给三种体均加5%。建议在36%之前，用灵符练，不管在哪个区，这绝对划算。20个灵符能把三种体均化满。这样最后你出什么职业的元神就是随即了，所以还是一样，用19个符练到95%，然后根据自己需要投灵石。

第九步：化形练体完成以后，到出元神的级别就可以去魔法祭祀阵那里领元神了。

二、奇迹手游哪个好玩

好玩的奇迹手游有：

1、《全民奇迹》

《全民奇迹》是一款以《奇迹MU》为蓝本的动作手游。韩国网禅正版授权，传承《奇迹MU》十年经典，采用全新Unity3D引擎打造，完美重现端游的精美3D画质，引爆视觉盛宴。更集成了装备养成、人物养成、Boss挑战、在线交易、战盟PK等海量内容，让玩家重回经典，重温当年热血与感动！

2、《奇迹：最强者》

产品以人类和魔族斗争，保卫奇迹王国作为游戏的主线，继承端游《奇迹MU》原作中的地图场景及角色职业设定，高度还原“MU”代表性的翅膀套装、坐骑精灵，并完美复刻了恶魔广场、血色城堡、赤色要塞等经典地下城玩法。细腻的人物刻画、华丽的技能特效、丰富的战斗体验，让玩家青春再燃，一同见证奇迹。

3、《大天使之剑H5》

2017奇迹MU正版授权大作《大天使之剑H5》，完美传承奇迹MU核心玩法，保留端游团战快感，提高爆装机率。同时1天200级、1人控团杀BOSS等玩法首次惊喜亮相，大天使之剑H5，为奇迹而战！无门槛体验不同角色的游戏快感，超小包体，10秒下载，诚意邀您，为奇迹而战！

三、热爱才是人生放大器

高尔基说：“天才，就其本质而说，只不过是一种对事业、对工作过盛的热爱而已。”

热情是成功的源泉。只要有了热情，人们才能把额外的工作视作机遇，才能把陌生人变成朋友，才能真诚地宽容别人，才能热爱自己的工作。找到你挚爱的工作，那么，太阳还未升起时你就迫不及待的去做你热爱的工作了。

热爱你所做的工作，每天都是在快乐的天堂。——阿宝。

库克接棒乔布斯的景象还历历在目，转眼又到苹果改朝换代之际了。

而下一任掌门人，苹果内部呼声最高的当属安吉拉·阿伦茨。一名从印第安那小村庄走出来，曾担任过巴宝莉CEO，被苹果以7000万美元的股票挖角进公司的传奇女子。

安吉拉·阿伦茨和F acebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格一样，已然成为硅谷最有权势的女人。

曾投资过Uber的美国著名种子基金First  Round Foundation，发现了一个有趣的现象：拥有女性创始人的团队，比全部为男性创始人的创业团队优秀63％。

在智能差异逐渐代替体能差异的今天，世界已经建立起崭新的财富架构，以柔克刚的力量在逐步展现。

今天，“进击的阿秀”特意访谈了一位令人钦佩的职场女性——赵佳，原上海冰动游戏总裁，游戏第一媒体17173企业CEO，分享一下她的职场故事，希望能给大家带来启发。

 01 

精进是一个在心里画地图的过程

“投身17173之前，赵佳经历过金山、畅游两家公司，负责包括《天龙八部》在内的多款游戏的市场宣传、代理引进、团队投资等工作。这款《天龙八部》，后来也成为网游市场上类似热血传奇、魔兽世界、梦幻西游一般的常青树。”

这是在网络上能搜到的关于赵佳的资料。撇开这些官方介绍，年轻的外表，略带甜美的声线，这样一个有点二次元感觉的八零后，着实让人难以和一个大型企业负责人联系到一起。

更难让人联系在一起的是，赵佳自己口中那个刚入职场，四处乱撞的小姑娘。

“迷茫是常态，当时我也很懵懂”。

赵佳的第一次求职，是面试金山CEO的助理。第一份工作虽然不能决定一生的职场规划，但不错的offer无疑能帮职场新人迅速起步。当时最大的问题是，在没有任何人脉关系和经验的情况下，如何战胜其他所有的竞选者。

老板最终敲定她的原因很有意思——“所有参加面试的女孩里照片和本人最像的，唯一一个没有用PS美化照片的”。一开始她也觉得很无厘头，很久后才明白，和当时所有的竞争者比，她的简历不是最优秀的，但却是表现得最自信、最不露怯的一个。

“不露怯”如果套用现在流行的说法，叫“向前一步”。 Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格的同名书里写到，在美国的大部分场合中，女性总是下意识的往后坐，她鼓励女性勇敢地往桌前坐。

但对于绝大多数职场女性来说，往前坐并不容易。就拿赵佳自己来说，已经从助理升级为项目负责人了，去和客户沟通时，上级的安排依然是男同事负责策略，她负责给客户卖萌。

“一个长得稍微好看一点的职场女性，真的想大展拳脚的时候，不是从零分开始，而是从负分开始”。

做总监时，赵佳得到了一次晋升的机会——到上海全权负责一家新收购的公司。尽管早在北京已经安了家，她还是一个人拉着满车行李去了上海。

在很长一段时间里，赵佳手下的副总都是身经百战，比她大十几岁的男性高管，而她当时还是一个不到三十岁的年轻女性。

在大众印象里，游戏行业是一个男性占据话语权的行业，作为一个空降司令，最初的工作压力可想而知，“每次开会前我必须在隔壁房间里，自己给自己做一会儿心理建设。”

想扭转职场定位，一位女性要付出更多的努力，这种努力可能是全方面的。从一个刚入职和客户起冲突的小女孩，到27岁就和创始人一起到纳斯达克敲钟的高管，再到独立管理一家大型企业。

如果说要给职场新人、职场女性一点建议，赵佳觉得一本书里的理念特别合适，这本书是M·斯科特·派克写得《少有人走的路》。

书中说到，每个人其实都在心里画一个地图，这个地图是你去面对世界的方式。你去画这个地图的时候，需要从别人那收集信息来去完善你的基础。

当你没有办法以本来面目去面对别人的时候，别人也会给你一些错误的反馈信息，而这个错误的反馈信息会使得你建立一个错误的基础。

所以，不管你是一个什么样的人，别人理解或者不理解，喜欢或者不喜欢，最重要的是你需要以本来面目示人，向前一步展现你的特质。

 02 

想法是职场上的一根金线

电影《一代宗师》里有个很有意思的桥段。北派创始人宫保山南下，南派推举叶问和他比武，宫保山说今天不比武功，比想法。武功比到最后是比想法，职场也是如此。

作为一个游戏行业从业者，赵佳会深度思考和传播自己在游戏领域上的洞见，不管是上级还是同行，对赵佳最多的评价就是“有想法”。

让人印象特别深刻的，就是她对游戏到底是蜜糖还是砒霜的解释。生活中，有的人嗜游戏如命，有的人却视游戏为洪水猛兽，但赵佳说，其实那些坚决不玩游戏的人和沉迷游戏的人，压根是由同一拨原因所导致的。

“我问过我身边很多不玩游戏的女生”。

她们觉得游戏等于不务正业，产生这个类型的认知的姑娘往往从小就是乖乖女，很符合大人的期待，所以在她的印象当中，要做一个乖孩子，就不能玩游戏，因为玩游戏就不是一个乖孩子了。

还有一个重要的原因很多人觉得浪费时间。但问题是，玩游戏对于绝大多数人来说是一件开心的事情，为什么让自己开心会被认为是浪费时间呢？

赵佳发现，其实很多人不具有一种能力，这种能力叫做取悦自己，这类人觉得取悦自己是一个低价值的行为，在他的价值体系里，取悦别人才是高价值的。

而那些沉迷于游戏的人，同样是自我价值感比较低的人，他们在现实生活中没有存在感，就去到虚拟世界里面去找存在感，逃避掉现实当中所谓的压力和控制。

也就是说，人们喜欢玩游戏和不喜欢玩游戏，理由本质上都是一样的。而不管还是排斥游戏还是沉迷于游戏，都不是一种健康的表现，一个健康的心态应该是开放的。

爱玩游戏是人的本能，一款好的游戏能给人带来心流体验，这是一种接近幸福的感觉。只不过现阶段市场的监管不够，让大量低端的、以刺激低级欲望的游戏大行其道，带来了很多负面评价。

游戏是人类去理解世界和探索世界的一种方式，它的本质更接近一个催化剂，可能会放大了原本已经存在的一些问题。

就拿游戏沉迷这件事来说，如果父母人格比较健康，并且有一定经济能力，可以带给孩子多元的世界观，以及多种多样接触世界的方式，和一个精神世界相对匮乏，最大的乐趣就是一部手机这样的成长环境相比，游戏的危害对后者要大得多。

沉迷是果，不是因。

至于一款游戏是否有价值，赵佳也有自己的判断标准，就是这个游戏你去投入时间以后，它是否使得你生活的多样性变丰富了，使得你整个人生的认知疆域变大了，如果是一个肯定的答案，就值得花费为此花费精力。

当然，游戏行业也确实需要被更好的管理，包括游戏从业者。赵佳相信，如果一个人是真正的热爱游戏，并且有理想做游戏的话，他就能做出像《纪念碑谷》这样的好游戏。

 03 

stay hungry stay foolish

“如果我不做游戏行业的话，我可能去开个书店，或者去给年轻人做职业规划，去帮助他们去重新回到发现知识美妙这件事情上来”。

回顾自己的职业生涯，赵佳特别感谢两个人，一位是她事业起步阶段的领导，一位是在她接手17173公司后，教她做知识管理的导师。前者给了她充分的信任和机会，后者则是帮她打通了认知上的任督二脉。

“每次去请我的导师请教一个问题的时候，他就会默不作声地甩给我一本书。那个时候每个星期大概有3到4天，晚上下了班，八九点钟我还会再去参加读书会。

我就自己理解的这些知识就跟他进行讨论，然后再一点一点的在公司里面去开始实践。我觉得开启了我人生的完全不同的阶段”。

季羡林曾经说过，读书是天下第一大好事，赵佳也深以为然。她发现，其实想法背后的理论，可能有人100年前就发现了，而这个idea本身可能在今天的互联网行业当中，就有一个公司已经在做了，只不过它的产品还没有发布而已。

她说那几年的大量阅读，彻底重塑了自己的思维方式，越来越习惯从本质出发看待事物。比如自己曾经一度苦恼“办公室政治”。于是拼命看了一大堆跟政治相关的书，明白了什么叫政治斗争。

原来政治的定义是获得权利并且保持权力的这个过程。而权利是什么？权利是你调动资源以及对别人施加影响的能力。

企业和现在的社会所有的人，都在希望能够去对别人去施加影响力，所以才产生了政治斗争。

在读了更多的书以后，她又发现，一个互联网企业是不能用玩弄权术的这样姿态去看待业务的。

因为只有当这个企业面临的外部环境比较平稳，有比较长期和稳定的获利能力的时候，你才可以通过政治斗争的方式谋取利益。

但是互联网行业有一个非常重要的特点，就是它的外部环境是不稳定的，也就是说企业所面临的这个获利能力随时都有可能消失，或者随时有可能被市场的转化。

在这样的公司里面，如果所有人都醉心于政治斗争，这个公司可能死掉了。

想清这一点，赵佳作为管理者就知道怎么做了。当她发现这是人类的特质，是人类社会不可回避的一件事后，她就会保持一个非常平稳的心态，理性地看待和消解“办公室政治”。

她说，系统性阅读能让一个人迅速了解眼前的问题，到底是一个什么样的性质的事情。

养成新的认识世界的方式后，会重新审视这件事，用一种更高维的视角来看待低维的处境。

而了解的东西越多就会越谦虚，就会忍不住想要去继续的探索，保持一个stay hungry, stay foolish的状态，最后就会形成一个良性循环。

 04 

不负热爱，人生才能到达极致

不露怯是特质，有想法是能力，管理知识是习惯。但除了这些以外，在采访过程中，赵佳还提到了一个最为重要的一个精神内核：热爱。

怎么能评估一个人对工作的热爱程度？那就看他对这件事深入了解到什么程度。

赵佳说自己面试员工的时候，最喜欢问的一个问题就是“你觉得你自己玩得最投入的游戏是什么，为什么这么吸引你？”。

如果说不出来的话，她就会认为其实在打游戏这件事情上面，对方只是到了一个简单打发时间程度而已。

比如打王者荣耀这款游戏，如果没有描述清楚它的设计理念是什么，没有说清喜欢哪些角色，没有想明白怎么理解这些英雄，那她可以判定，这个人很大程度上仅仅是一个很肤浅层面的喜欢，远远上升不到热爱的程度。

这种喜欢太表面、多变和不稳定，单纯靠着本能驱动。就好像你在抖音上刚被一个小姐姐撩得动了心，下一秒又被一个更美的迷住了眼。

著名产品经理梁宁曾经说过一句话，如果把人想象成一部手机，人的情绪是底层的操作系统，他的能力只是上面一个个app。

相比喜欢，热爱是一种更高级的情绪，不管从事哪个行业，什么职业，真正能走到更高处的，往往是那些靠热爱驱动的人。

而真正的热爱是一定伴着探索和求知的，只有在你探索求知到了一定的层面，你才会体验到知识的美妙，这种美妙才能触发真正的热爱。

赵佳说，没达到这一步之前，是没有资格说热爱的。

那些你不厌其烦的地方，才是真正的热情所在，也唯有热爱，才能让自己的人生达到极致