剑侠情缘手游家族管理模式怎么玩 家族管理玩法分析

　　剑侠情缘手游游戏中家族管理模式是什么?家族管理模式怎么玩?下边就是呦呦君给我们讲解的剑侠情缘手游家族管理模式玩法介绍。

　　集体活动

　　像历代名将、始皇降世这样的集体活动，因为大家族人数众多，想要家族成员全部高分红，那就要打出远远超过小家族的资源，所以家族指挥和成员行动力就非常关键。找一个优秀指挥的同时，安排家族成员不要在指挥期间卡麦，并且动员起每一名成员积极参加活动。因为有一些人是只打一下就推出活动来蹭分红，不为家族整体利益着想，这样的人我们可以记录下来。

　　人员统计

　　人员统计是一个比较辛苦的差事，我们可以安排人员每周统计家族成员的战力数值。这样就可以得出哪一些人战力增长比较快，这一些人就是比较活跃的少侠。那些战力增长少，或是战力根本不增长，甚至战力下降的，就是不活跃的少侠甚至是其他人的小号。还有就是野外战斗时候的人员统计，看一看哪一些人积极参加家族的野外战斗，如果他们同时也是战力增加比较快的少侠，那么这一些人可以优先拍卖拍卖行的物品。这样可以督促家族成员的战力增长，同时也让家族成员们对野外战斗积极起来，有助于提供家族凝聚力。

　　道具拍卖

　　大家族拍卖行中会经常有一些比较诱人的道具，比如黄金图谱，SSS秦始皇同伴、帝皇令、优质魂石等。对于拍卖这些道具有两种方式：一种就是价高者得，这样的话不能保证最终获得道具的是最需要的少侠，同时家族中所有少侠分红都一致，只打一下和一直战斗到底的少侠获得的福利相同，有一些不公平，对集体活动的积极性调动也有负面作用。另一种就是底价给最需要、同时也是为家族贡献最大的少侠。这样一来积极的少侠获得的福利比较多，而整体分红一般，那些一直只摸一下、不积极的少侠就只能得到较少的奖励。这样对集体活动积极性的调动也是有帮助的。如果拍卖时候有人恶意顶价，那就要靠管理的慧眼将他们找出了。

　　人员审批

　　大家族想要一直保持生机，就要不断注入新鲜血液。我们可以平时善待小家族，日后可以将小家族合并过来。同时在合区之后，我们也可以广纳豪杰，拉拢活跃玩家。新成员到来之后可能会有一些不适应，我们可以安排人员与他组建一条龙固定队伍，多和新人聊天，以求新人可以尽快融入大家庭中。不过江湖之中有着不少恩怨，如果有一些人被家族中一部分人反感，还是以原有成员为重，不收那些新人为好。

　　职务安排

　　家族的职务，应当安排给家族中的核心管理人员，并不是看谁的战力高就将职务给谁，而是看谁为家族做出的贡献多。同时建议安排一到两个流动职务，给那些积极为家族做贡献并且有可能成为家族核心管理的少侠，这样也可以提升家族成员的积极性。

　　以上就是呦呦君给我们讲解的剑侠情缘手游的家族管理模式玩法介绍，祝大家游戏愉快!